谷歌员工紧张对裁员Sundar Pichai说“很难预测未来”
根据业务内部报告,Sundar Pichai Google-parent字母表的首席执行官——在最近的一次全体员工的内部会议上表示,他“无法保证裁员是不来了”。
裁员
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法国阿托斯没有大规模裁员,但组织在欧洲“调整”的劳动力:CEO
“不会有冗余计划在法国,新源将雇佣了5700人”,该公司的首席执行官Nourdine Bihmane告诉商业报纸《论坛报》。
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中国的腾讯开始新一轮的裁员:报告
裁员将影响三个腾讯的六个业务部门——平台和内容(PCG),包括视频和新闻的平台,其gaming-focused互动娱乐部门(IEG)和云计算和智能工业集团(学会)。乐动扑克
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新加坡科技裁员是如何影响印度人吗
在新加坡亚太总部没有幸免。媒体报道猜测,估计1000名员工在这里,也许到100年,已经受到影响,其中多数是技术工人包括软件工程师。
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印孚瑟斯不支持双重就业:Salil帕尔克
他说,该公司已经有一个平台让员工做内部演出工作内部项目。“我们建立在过去的几年中,上周不是现在,在过去的几年中,我们称之为加速平台,员工可以查看我们称之为内部演出不同的项目主要工作外的工作,”帕尔克说。
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超过32000名技术工人解雇我们,超过11000人在印度直到7月
今年4月1日以来,超过43000名工人从342年科技公司/初创公司已经解雇了世界各地,13%以上都来自印度,据最新数据编制的裁员。通知你,一个网站,追踪在初创公司裁员。
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SpaceX“侵犯”了美国劳动法突然解雇员工
”,一个行动必须一致(当然这里的情况),它必须与工作条件,”夏洛特花园,西雅图大学法学教授在报告中援引周五晚。
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TikTok禁令给父母ByteDance制动印度办公空间的扩张计划
Beijing-headquartered公司进入一个灵活办公空间为1250个席位在WeWork在孟买的印度Nesco地产去年Goregaon郊区。
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LinkedIn削减960个工作岗位大流行把刹车对企业招聘
裁员将在微软所有的销售和招聘部门专业网络平台在世界各地。
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微软削减编辑人员,用人工智能:报告
这些新闻生产乐动扑克承包商工作与微软新闻,公司新闻内容的手臂,MSN.com和其他属性。
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中兴通讯印度展示了30%员工在封锁
中国电信设备制造商中兴通讯已削减了其员工总数近30%,至近600,越来越多的金融压力下降由于印度电信运营商削减开支。
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小米印度的马努Jain说没有裁员;推出智能手机Mi 10 5月8日
3.0限制宽松下锁定从5月4日,中国智能手机制造商小米周一发起线下向线上解决方案称为“Mi商务”为其零售合作伙伴来帮助人们发现产品而呆在家里,然而,线下购买产品。
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印孚瑟斯雇用更多的新生,目标1.5亿美元的成本节约
分析师表示,成本优化计划是一个常规的举动旨在减少工资成本通过雇佣更多的新生。该公司的首席执行官Salil帕克尔下利润率大幅下降,因为它提高了投资来推动经济增长。然而,该公司现在看更大的节约成本,因为其投资的主要部分已经完成。
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华为的荣誉开始裁员在印度业务销售下滑之际,美国的禁令
华为销售智能手机在两个品牌——华为,这迎合了头等舱,中期和荣誉,这迎合了条目,或负担得起的价格段。荣誉驱动器的卷。
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沃达丰想法合并:员工处理不确定性;首席执行官说一体化进程“光滑”
十个月后,沃达丰(Vodafone)和合并,高管仍然困惑和忧虑。首席执行官告诉等过程是顺利的
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认识到减少至少300个顶级高管职位
在纳斯达克上市的认识提出合理化的上甲板的自愿离职计划在6月份主管级及以上
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IBM首席吉尼·罗梅蒂说印度人缺乏就业的技能
根据CMIE,截至2月,有多达3120万青年积极找工作。
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诺基亚在芬兰削减350个工作岗位,作为削减成本的一部分
在芬兰诺基亚裁员350人的计划找到储蓄价值7亿欧元(8亿美元)到明年。
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相对应的人通过投资与一个明确的印度战略阶段:查尔斯•黄总统
此前印度离开公司的董事总经理易王在印度在扩大的损失和激烈的竞争。分析师认为,损失高营销花费。
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技术人员,保存您的工作是这样的:一个双赢在印孚瑟斯公式
upskilling员工这将帮助它减少摩擦和收购future-ready劳动力。
