BSNL视人力资源转型为转折点
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
根据该报告,99.85%的股东投票赞成“以一个或多个系列I的方式,在私募基础上,为政府担保的、无担保的、上市的、可赎回的不可转换债券(ncd)提供或邀请认购,总额达1757.1亿卢比”的决议。
根据该文件,BSNL将通过租赁运营资产或其他适当的模式,在德里和孟买提供所有电信服务,MTNL将将其土地资产货币化,以减少其贷款和其他负债。
“我们正在敲定审计机构。这将在一个月左右完成。任何电信服务提供商,包括BSNL和Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL)提供的差别定价都将受到审查。”一位铁道部高级官员告诉etelecom。乐动娱乐招聘
根据这封公开信,BSNL员工要求“立即”用E2薪级表取代E1A薪级表,用E3薪级表取代E2A薪级表,这些薪级表从2007年1月1日开始计算,不会对其他薪级表产生级联效应。
“如果你还记得在合并期间,我们还宣布了一个安全方案,我们也收到了。我们确实有应收账款,为了帮助客户收回资金,同时确保我们的应收账款,我们在1月或2月对其进行了重组。因此,我们看到本季度(1 - 3月)我们的应收账款有所下降……我认为从VIL的角度来看,他们也一直在履行他们在安全方案重组中的承诺。所以,一切都很顺利。”
3月31日,BSNL向总部位于孟买的塔塔咨询服务公司(TCS)下了一份订单,为部署在印度城市和农村2100 MHz和900 MHz频段的6400个无线电站点采购设备。
遴选委员会面试了四名候选人,并将Banzal提名为ITI有限公司的最高职位。其他接受采访的人包括ITI有限公司财务总监Rajeev Shrivastava和Mahanagar电话Nigam有限公司(MTNL)总经理Rajesh Rai。
“政府于2019年10月23日批准了Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL)和Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL)的复兴计划,其中包括原则上批准MTNL和BSNL的合并。由于财务原因,包括MTNL的高债务,MTNL与BSNL的合并被推迟了。”Chauhan在书面答复人民党议员Nitesh Ganga Deb的问题时说。
根据印度电信监管局(TRAI)周三发布的最新行业数据,印度无线用户从2021年12月底的115462万下降到2022年1月底的114524万,下降0.81%。
印度电信部长K. Rajaraman告诉etelecom:“(自主开发的)4G技术会起作用,从安全和经济角度来看,这对印度非常重要,因为你可以在印度制造,也可以确保没有隐藏的后门,以后可以被利用。”乐动娱乐招聘
政府计划出售多达14,917个BSNL和Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL)塔。目前,BSNL在德里和孟买维护着MTNL网络,拥有近6.8万个基站。
根据国家货币化管道(NMP)文件,政府智库Niti Aayog估计,BBNL和BSNL在农村宽带项目Bharatnet下铺设的光纤资产超过28.6万公里,价值2630亿卢比。
由PK purwar领导的BSNL尚未公开招标,它邀请供应第四代或4G设备,在涉及本土公司及其跨国竞争对手的一系列争议后,这一招标被拖延。
经验不足16年的军官隶属于JAG,而资历较高的军官则经验较长。SAG级别相当于政府部门的联合秘书,JAG级别相当于局长级别。
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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