塔塔集团没有计划进入5 g的消费空间,N Chandrasekaran说
他说正在建造的技术集团公司完全自主,并将测试第一次大规模的最终实现。已经有产品询价,他补充说。
N Ch / rasekaran
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塔塔公司资金充裕,关注未来发展业务:N Chandrasekaran
控股公司1250亿美元的steel-to-consumer商品集团也注入额外的20000卢比的了新的业务,如消费者应用程序——塔塔Neu,印度航空公司,以及即将进军半导体等行业,电池和5克。它也已经注入高达15000卢比2022年1月以来的复活最近航空公司收购,印度航空公司。
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数字印度法案必要的,因为它超过二十年的老:塔塔的Chandrasekaran
“我认为数字印度法案是必要的,因为如此多的改变了过去的几十年里自原法案,“Chandrasekaran说,解决集团的年度大会摇钱树TCS几乎。
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人工智能,数据主要优势为企业:塔塔集团董事长
“人工智能和数据是企业的关键差异。TCS可以帮助客户保持领先的游戏通过投资研究和创新,利用组织内的知识资本,”Chandrasekaran说。
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Tata Sons股东批准Chandrasekaran的连任主席;沙普尔吉-帕隆吉公司家庭回避表决
周一举行的股东大会上,建议Chandrasekaran连任的连任需要超过50%的选票,这是一个普通的决议。
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N Chandrasekaran正式负责主席塔塔数字
谁为•钱德拉塞卡兰被再次任命为主席塔塔的儿子,另一个五年二月,塔塔数字以来他的大脑的孩子他掌管Tata Sons主席。
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经过多次延迟,塔塔塔塔Neu数字揭示超级应用
塔塔塔塔数码,房屋Neu表示,超级应用“无缝混合产品贸易,服务贸易和金融服务用户至上,future-ready,集成体验”。
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一个“印度+”会发生在每一个行业:Tata Sons N Chandrasekaran主席
“我们正在创造企业未来,”他说。“所以我们看5克,完成网络和5 g网络堆栈。我们已经有一个4 g和我们将宣布今年5克。我们正在寻找一个端到端的堆栈。我们进入精密制造、半导体和进入电池。”
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N Chandrasekaran连任主席Tata Sons第二届任期五年
N Chandrasekaran说,“这是一个特权导致塔塔集团在过去的五年,我很高兴有机会导致塔塔集团另一个五年,在它的下一个阶段。”
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Tata Sons董事长所有N•钱德拉塞卡兰将任命连任
钱德勒,他通常是指,加入塔塔桑委员会2016年10月,是官方指定的主席在2017年1月,在2017年2月。他还把椅子塔塔钢铁等操作公司的董事会,塔塔,塔塔电力和TCS。
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塔塔集团未来的增长将取决于这四个主题
而印度的疫苗接种计划建造了一个巨大的墙的保护和ο感染似乎温和,Chandrasekaran提醒员工不要让他们放松警惕,并敦促他们遵守最新健康协议包括可用时采取加强注射。
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再见“超级应用称为TataNeu
塔塔集团董事长N Chandrasekaran先睹为快了‘TataNeu’的超级应用周二的高级领导。虽然TataNeu还几个月的商业发射了几块还没有下降,集团将开放平台仅供员工使用。
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Tata Sons主席领导修改规则
印度企业集团的控股公司正在考虑添加一个首席执行官的角色在改革的领导结构。
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印度政府将支持建立半导体行业:Goyal
在一个事件由商务部组织Goyal说创建半导体产业和加强航运业有助于推销“Aatmanirbhar”或自立政府的行动。
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再见一个转变,加快进入芯片制造
塔塔集团此举是在进入5 g电信设备制造业空间通过收购多数股权光辉网络,这将使它对喜欢等在内的全球电信设备制造商爱立信,诺基亚、华为、三星。
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塔塔数字更新集团董事会在战略,超级应用
据悉,董事会寻求更新的速度执行和战略收购后的在线杂货商BigBasket和在线药房1毫克,过去两个月。
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塔塔首席Chandrasekaran警告世界不会回到pre-Covid规范
大流行性流感袭击印度在2020年初时,150岁的steel-to-airlines集团争相适应封锁限制。塔塔咨询服务有限公司——最大的公司的员工数量和盈利能力——近一百万工人转移到在家工作。
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TCS受益于跨国公司迁移到云:Tata Sons主席
将工作负载转移到云栈是跨国公司的数字转换的开始旅程,Tata Sons主席N Chandrasekaran TCS员工的一封信中说。
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Tata Sons主席Chandrasekaran满足电信部长普拉萨德
的一部分,政府26.12%的股权在塔塔通信将通过一个标价出售,其余标价出售,包括任何剩余的部分将提供给Panatone Finvest。
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投资在医疗、教育和技能发展至关重要的成长故事:Chandrasekaran
人们关注“亚洲奇迹”经济的成功就像日本和韩国出口导向型制造业实力和属性。然而,这只是结果这些国家的投资在健康、教育和技能发展,Chandrasekaran说,这表明印度太关注这些领域。“印度的力量是我们的人才库。”
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爱立信通过捷普集团在印度提高产量为5 g部署,产生就业2000人
爱立信印度浦那还将建立一个技术中心和生产能力的扩张,它将创造就业机会在浦那多达2000人,印度,据该公司的一份声明。
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