由于对数字化、云计算主导的解决方案的需求居高不下，印度企业科技公司的业务正在增长
随着印度企业继续投资数字化并转向云计算，埃森哲、甲骨文、SAP和Nutanix等公司过去一年在印度的收入都出现了两位数的高增长。
甲骨文印度
-
-
甲骨文因在印度、土耳其和阿联酋行贿被SEC罚款2300万美元
根据美国证券交易委员会的命令，“甲骨文印度销售员工在与一家运输公司的交易中使用了过度折扣计划，该运输公司大部分由印度铁道部(“印度国企”)所有。2019年1月，参与该交易的销售员工声称，如果没有70%的软件折扣，这笔交易就会失败，理由是来自其他原始设备制造商的激烈竞争。”
-
甲骨文高管:甲骨文云业务在印度实现三位数增长
“云技术做得非常好，甲骨文在印度的业务一直是该公司强劲的增长引擎——甲骨文云基础设施(OCI)部门连续第三年增长超过100%，”Makhija说。
-
甲骨文云业务在印度实现100%增长，客户基础翻倍
甲骨文印度技术云业务副总裁Kapil Makhija告诉IANS，在印度，OCI以25%的季度环比增长，该公司在所有业务领域都实现了两位数的增长，有些甚至是三位数。
-
甲骨文(Oracle)印度云计算部门的目标是未来几年实现三位数的增长
这是因为甲骨文的印度业务一直是该公司强劲的增长引擎——OCI部门连续第三年增长超过100%，软件即服务(SaaS)业务也在过去两年每年增长一倍以上。
-
甲骨文报告印度SaaS业务强劲增长
在印度，甲骨文印度在过去的一年里实现了两位数的增长，ERP、CX(客户体验)和HCM(人力资本管理)分别增长了70%、55%和15%。
-
甲骨文为印度的公共云客户提供专用区域
OCI专用区域为客户的数据中心带来了100多种公共云服务，以帮助他们满足严格的延迟、数据驻留和数据主权要求，这些要求是许多IT现代化工作的关键。
-
Airtel表示部署了Oracle云应用程序来简化供应链
Bharti Airtel首席信息官Pradipt Kapoor表示:“这是我们全面过渡到基于云的应用程序的关键部署，因为我们正在建设一个数字化的Airtel。”“我们正在投资改造内部运营模式，以便员工和合作伙伴能够有效地工作，提高客户参与度和服务质量。”
-
甲骨文2022年将印度作为主要增长市场加倍下注
甲骨文印度首席执行官周二表示，云计算巨头甲骨文在过去4-5年里在印度一直保持着两位数的高速增长，该公司将在2022年进一步将印度作为一个关键的增长市场加倍。
-
IT部任命甲骨文为云基础设施解决方案提供商
印度的邦政府及其部门和公共部门(psu)现在可以将其工作负载转移到甲骨文云。这家美国科技公司在孟买和海德拉巴设有公共云数据中心。
-
印度独立软件供应商快速转向甲骨文云
甲骨文周一表示，包括GOFRUGAL、meexpert、Ameyo和Information Dynamics在内的大量印度独立软件供应商选择在甲骨文云基础设施(OCI)上运行其关键业务应用程序，以提高应用程序性能并加速业务增长。
-
Polycab、Religare Broking和Mphasis转向第二代甲骨文云以促进增长
云计算巨头甲骨文周一宣布，随着对安全企业级云服务的需求不断增长，Polycab、Religare Broking和Mphasis等多家印度企业已转向其在该国的第二代云服务。
-
我们的云是第二代云，因为有自主服务:Oracle的Shailender Kumar
Shailender Kumar讨论了甲骨文印度多年来的增长，云业务的竞争环境，甲骨文的战略等等
-
甲骨文携手NIC、IEEE举办虚拟黑客马拉松
印度国家信息中心(NIC)和全球技术专业组织IEEE与云计算巨头甲骨文(Oracle)联手，组织了一场虚拟黑客马拉松——2020年政府技术马拉松(Gov-TechThon 2020)，以孵化新想法，促进创新，并在农业和相关部门使用技术。
-
甲骨文在印度启动第二个数据中心
甲骨文印度地区董事总经理Shailender Kumar表示，该中心预计将满足现有和新客户对安全云服务日益增长的需求。
-
甲骨文印度公司预计，在家庭办公模式的推动下，印度企业对云的采用将会更高
“我们听说CXO对首席信息官施加了压力，建议将支出更好地用于推动核心业务增长，而不是‘管理IT’。赚取额外的收入，提高客户忠诚度等，将引发对更多的OPEX(运营费用)模式的需求——换句话说，云模式，”甲骨文云计算(印度)副总裁Sriram Rajan说。
-
作为重组的一部分，甲骨文在印度裁员100人
此前，该公司两名高管Thomas Kurian和Amit Zavery辞职加入谷歌
-
甲骨文在班加罗尔开设了其在亚太地区的第一个“数字中心”
这样我们就可以非常有效地接触到他们。”
-
甲骨文热衷于在技术解决方案上与哈里亚纳邦合作
除此之外，邦政府还将古尔冈发展为最聪明的城市，邦政府将为此提供足够的资金。
-
BSNL视人力资源转型为转折点
在2022年至2032年的10年期间，平均每年将有近2000名员工退休，这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
-
-
-
