印孚瑟斯公司向4名高管发放奖金;支出增加50%
与2016财年相比,这一薪酬增长主要以基于业绩的股票激励的形式出现,将在未来四年陆续发放。
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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