Rajan Mathews退出,SP Kochhar成为新的COAI总经理
印度手机运营商协会(COAI)总干事Rajan S马修斯辞去了电信游说集团经过十年的任期。SP Kochhar,电信行业技能委员会前主席(TSSC)将取代他。
Rajan年代马修斯
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COAI 5 g-acia促进下一代技术
签署协议,意味着三年,与目的相关问题上相互配合5 g及其跨部门采用工业自动化。
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“arpu可持续电信行业”到2021年必须翻一番
题材影片,马修斯说,增加的全部责任在个人用户ARPU不大可能来作为企业形成一个主要电信运营商的业务的一部分。
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印度需要透明的频谱政策:电信行业
需要一个透明的频谱政策已成为重要的公共资源连接所需的生态系统和经济活动,业内人士说。
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停电,纤维削减Amphan-hit地区移动网络
削减断电和频繁的纤维在气旋Amphan电信中断连接领域,尤其是加尔各答,西孟加拉邦的24 Pargana北部和南部地区。
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乐动娱乐招聘ETTelecom圆桌会议:fiberisation关键管理增加的带宽需求
增加fiberisation可以管理日益增长的带宽需求,和监管机构正在考虑多种选择,如wi - fi交付增加宽带普及率。
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Airtel Jio,沃达丰的想法寻求预付费用户补贴额外的好处
Bharti Airtel依赖Jio和沃达丰想法建议行业监管机构,政府应该提供更多的福利提供资金预付用户如果需要自电信连接已成为当前的一个重要服务后全国范围内锁定。
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点建议给电信公司20年的AGR付款帮助复活工业:COAI
电信部门的提议,允许电信公司薪酬调整总收入(AGR) 20年费将改善他们的现金流,和提高关税的决定移动运营商将帮助恢复经济强调行业,行业组织COAI周一表示。
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最高法院的审查请愿解雇部门金融危机的最后一根稻草:COAI
最高法院拒绝审查请愿的电信公司调整后的总收益(AGR)物质是导致行业的最后一根稻草的持续的金融危机,电信集团周四表示。
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关税上调是电信行业的第一步改善财务状况:COAI
印度电信行业采取了第一步改善其财务状况自2016年以来首次提高关税,急需对电信公司覆盖调整总收入(AGR)会费90天内,行业组织周一表示。
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印度电信运营商可能会推迟5 g电2025
印度电信运营商预计推迟雄心勃勃的第五代或5 g网络部署了至少五年的过高定价、频谱不足,和不可用的新乐队,一个行业组织。
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COAI Jio忽略了成员的抗议;寻求豁免所有过去的法定的旅馆费,沃达丰的想法
忽略其成员依赖Jio的竞争,电信行业协会COAI射杀了一个“附录”其先前的要求,现在寻找一个完整的法定免除费,其他成员如Bharti Airtel和Vodafone-Idea欠政府后,最高法院的裁决。
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华为、电信合作伙伴展示5 g在2019年IMC的应用程序
中国电信设备制造商华为称,它将展示5 g应用与电信运营商的合作伙伴和其他玩家的印度移动国会将于10月14 - 16在Aerocity,德里。
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外国投资者对印度电信公司回头
鉴于目前的形势,马修斯说,现在是时候政府为解决“认真考虑”行业的财务问题。
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华为5 g:印度应该公平的方法,说电信集团
急性金融压力,印度的电信运营商,另一方面,觉得禁止中国设备制造商将促使行业走向垄断,诺基亚和爱立信。
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电信行业的期望从即将到来的5 g频谱拍卖
Rajan年代马修斯-总经理,印度手机运营商协会谈到电信运营商面临的挑战5 g和电信行业的期望从5 g频谱定价在印度。# 5 gcongresstelecom从即将到来的5 g频谱拍卖行业的预期
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负担得起的、足够的和清洁5 g频谱需要时间:Rajan马修斯
Rajan马修斯在与ETTelecom的交互,乐动娱乐招聘印度手机运营商协会总干事(COAI)说:“这个行业需要负担得起的光谱——目前的定价是不合适的。
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电信行业的期望从即将到来的5 g频谱拍卖
Rajan年代马修斯-总经理,印度手机运营商协会谈到电信运营商面临的挑战5 g和电信行业的期望从5 g频谱定价在印度。# 5 gcongresstelecom从即将到来的5 g频谱拍卖行业的预期
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印度电信公司电信标准化和ETSI签署合作谅解备忘录
电信行业组织印度手机运营商协会(COAI)和ICT标准化组织ETSI合作签署了一份谅解备忘录,共同致力于电信标准化特别是新兴技术。
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电信公司,供应商寻求政府点头长达一年的频谱5 g的实地试验
前两个挑战困扰的情况下,根据COAI,审判的时期和及时的许可。
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2018年预算:电信部门的另一个错失的良机
印度电信业已经增加权力和经济增长的关键驱动因素,这个国家已经见证了过去二十年。特定于行业的报告,确认每一个移动宽带普及率10%,国内生产总值将增长1%左右。,由于这个原因,该行业被认为是印度总理的支柱Narendra Modis选框数字计划,旨在让每个印度人都和高速宽带连接,加深阅读更多…
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印度流体,灵活的劳动力在5 g时代:exec沃达丰的想法
“大流行导致了在家工作的,在任何地方工作模型。在5克,我认为我们将看到一个流体和灵活的劳动力,更多的人而不是一工作流程将开始进入系统的一部分,在任何地方工作,”汉斯Anjali说高级副President-Regulatory沃达丰(Vodafone)和企业事务的想法。
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