报告:苹果CEO 2021年的股票收入为9870万美元
据媒体报道，苹果公司首席执行官蒂姆·库克在2021年的基本工资、股票和其他薪酬共计9870万美元。
工资
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Infosys首席执行官Salil Parekh在21财年的薪酬增长了44%
帕尔克的薪酬包括309.9亿卢比的股票期权和380万卢比的退休福利
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TCS首席执行官Rajesh Gopinathan在2020-21年度的薪水为203.6亿卢比
根据TCS 2020-21年度报告，戈皮纳坦的工资为127亿卢比，福利、额外津贴和津贴为209亿卢比，佣金为1.7亿卢比
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苏尼尔米塔尔的薪酬在20财年下降了约3%，至30.1亿卢比
根据该公司最新的年度报告，Bharti Airtel有限公司董事长Sunil Bharti Mittal在2019-20年度的薪酬总额为301.3亿卢比。相比之下，他在上一财年获得了3.1亿卢比。
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HCL科技不减薪或裁员;尊重现有报价
HCL科技表示，它将尊重已经向大一新生提供的近1.5万个工作机会。
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印度央行3个月的EMI禁令可以为公司提供2.1万亿卢比的流动性
该评级机构在一份报告中表示:“印度央行宣布暂停在2020年3月1日至5月31日期间到期的利息和本金义务，如果所有公司都选择这样做，将相当于2.1万亿卢比的流动性喘息。”
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今年数据科学职位将超过10万个
根据该公司的研究，2019年，由于缺乏合格人才，近9.7万个与分析和数据相关的职位空缺。
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在工资搞砸后，BSNL未能存入公积金
据了解，BSNL已经从工资中扣除了PF缴款，但这笔钱并没有到交通部，最终记入员工的GPF账户。BSNL消息人士称，自4月以来，这笔钱就没有再汇给交通部。
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由于工资晚发了20天，BSNL的员工减少了蔬菜的摄入量，甚至药物的摄入量
8月份的工资本应在当月最后一个工作日支付，但直到周四才到账，延迟了20天。自2月份以来，BSNL一直延迟支付工资，但这次是拖延时间最长的一次，让许多中下层员工喘不过气来。
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BSNL合同工人要求拖欠工资
BSNL合同工人要求拖欠工资
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52%的员工愿意放弃超过10%的工资来换取工作保障:调查
任仕达的调查还发现，45%的员工计划在明年之前更换雇主。
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沃达丰Idea合并:员工应对不确定性;首席执行官表示整合过程“顺利”
沃达丰(Vodafone)和Idea合并10个月后，高管们仍感到困惑和担忧。首席执行官告诉《经济时报》，过程是“顺利的”
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工作责任、工作文化是员工满意度的首要原因
调查显示，46%的求职者将新的工作职责列为满意度的关键因素，而42%的求职者将工作文化列为首要原因。
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超过5000名埃尔塞员工因拖欠工资而离职
陷入困境的电信供应商埃尔塞(Aircel)的办公室处于关闭状态
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Airtel的Sunil Mittal认为Reliance Jio带来了“前所未有的市场颠覆”
米塔尔在16-17财年的工资上涨了8%以上，达到30.1亿卢比。他说，公司已经以“深思熟虑的战略行动计划，当然还有纯粹的弹性”迎接了这一非凡的挑战。
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Sunil Mittal在2017财年的年薪超过3亿卢比
该计划比前一年高出8%以上，当时米塔尔获得了2780亿卢比。
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得益于Reliance Jio和整合压力，电信运营商今年的加薪幅度可能是有史以来最低的
该行业正努力应对4.9万亿卢比的债务，可能会提供甚至低于印度公司预计提供的平均9.5%的涨幅。
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Infosys首席运营官的加薪之争:人力资源专家说，高薪并不代表贪婪
专家表示，行业的竞争性质、公司的规模以及首席执行官所需要的能力应该是决定因素。
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NR Narayana Murthy抨击Infosys首席运营官加薪
Narayana Murthy表示，与其他员工的加薪相比，普拉文·拉奥的加薪幅度是不公平的。
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关于印孚瑟斯首席执行官Vishal Sikka的薪水，这就是你想知道的一切
Sikka获得了1100万美元的赔偿。这包括100万美元的基本工资，300万美元的浮动工资，200万美元的rsu和另外500万美元的股票期权。
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沃达丰Idea高管:印度将在5G时代看到流动、灵活的劳动力
“新冠肺炎疫情催生了在家办公、随处办公的模式。同样，在5G时代，我认为我们将看到流动和灵活的劳动力队伍，更多不属于工作流的人将开始进入系统，在任何地方工作，”沃达丰Idea监管和企业事务高级副总裁Anjali Hans说。
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