美国起诉TCS偏袒印度和南亚候选人
最新的诉讼指控TCS“故意在美国创造和维持不成比例的劳动力,其中约70%是南亚员工(主要来自印度)。”
在回答Kotak银行首席执行官Uday Kotak关于BSNL在电信行业的作用的问题时,Vaishnaw表示,BSNL将成为电信领域一个非常强大的稳定因素。
TCS与技术提供商、学术界和创业生态系统的合作伙伴合作,四年多来一直在投资量子计算研究,已经获得了两项专利申请,并在推进人工智能、优化、密码学和数字安全方面取得了进展。
一些印度和跨国服务公司——包括银行、保险、呼叫中心和从事客户关系、产品开发和营销的组织——正在审查现有政策,探索允许员工在不导致利益冲突的情况下在公司之外获得工作机会的范围。
“我们(TCS)一直只在软件管理方面,从不提供设备。现在,我们有了装备能力,这意味着他们可以真正与全球装备供应商竞争。TCS将继续作为系统集成商,光辉网络公司将作为设备供应商。”
然而,在政府计划交付中使用5G的一个关键组成部分是让各部委和邦的政府官员了解使用情况。由国家电信政策研究、创新和培训研究所领导的专家组,以及来自印度理工学院德里、印度理工学院海得拉巴、印度理工学院赖布尔等的学者,以及行业合作伙伴,共同制定了培训计划。
TCS、Infosys、Wipro和HCL在23财年9月季度的净招聘人数合计仅为28,836人,几乎是上一季度招聘人数的一半,去年同期也是如此。
印度最大软件公司TCS的首席运营官N Ganapathy Subramaniam在接受《印度经济时报》采访时谈到了欧洲能源危机对公司的影响、新员工工资停滞不前以及兼职
他说,该公司已经有了一个平台,允许员工在内部项目上做内部零工。帕尔克说:“在过去几年里,不是现在,不是上周,而是过去几年里,我们建立了一个我们称之为‘加速’的平台,员工可以在这个平台上看到我们所谓的内部零工,主要工作之外的不同项目。”
“99%的事情已经整理好了,预计BSNL将在未来30到45天内正式与TCS签订协议,供应4G设备,”一位高级电信部门官员告诉etelecom。乐动娱乐招聘
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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