5 g:因为可能花费超过20亿美元增加劳动力
另一方面,电信行业经历了过去六个季度消耗最高的。摩擦当季站在10.03%,4 - 6月季度增长1.16%(8.87%),该报告说。
电信工作
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5克、电信工作在印度看到去年12个月增长了33.7%:报告
“5克推出备受期待的在印度,和企业已经开始招聘开发5 g-specific技术和服务。企业看5 g采用加速,我们可能会看到增加招聘这些角色在未来几个季度,“事实上印度Saumitra集职业专家说。
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5 g在未来2季度创造45000个就业机会
“有15 - 20%的环比上升的总体招聘关注5克。然而,他说,大部分来自电信运营商的需求。概要文件像网络工程师、人工智能和ML专家、用户体验设计师,云计算专家,网络安全专家和数据科学与数据分析专家的一些最受欢迎的概要文件与环比增长了20%。
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电信公司的眼睛从初创公司员工来填补大部分工作在5 g出局
现成的未来员工来自于创业鉴于部门裁员多达23000名员工2020年1月以来。资金枯竭,越来越多的创业公司员工寻找稳定和安全工作与传统企业和跨国公司,人力资源专家说。
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招聘意图在27个月高,更多的就业机会,开放教育、电子商务、电信
招聘意向的公司已达到27个月来新高,自年初以来最高Covid-19大流行,根据最新的Teamlease就业前景报告,只与共享等。
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电信工作在小城镇作为中小企业雇佣当地
人力资源公司TeamLease的一份报告表明,截至2022年6月,metros-Delhi、加尔各答、孟买、班加罗尔和Chennai-accounted招聘的80%,小型和中型企业(中小企业)占77%。换句话说,在工作中丰富的电信大中心像地铁一样,大量的招聘是由中小企业完成的。
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电信公司,技术因为前往战斗在招聘人才5 g拍卖临近
5 g服务推出的铁砧,俘虏私人网络成为现实,电信公司将寻求加强其劳动力。他们将针对重叠的人才技术公司也在寻求雇佣。
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招聘需求由电信5月上涨9%,BFSI,进出口行业:报告
然而,该指数夷平环比下降4%反映谨慎招聘人员情绪在5月担忧高通货膨胀推高成本由于当前全球社会经济情况,指出。
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电信部门可能会看到职位空缺一倍在FY23 38 k 5 g迫在眉睫
当前电信行业的规模和速度是由“新技术的快速发展和AI一样,物联网(物联网),5 g,先进的数据分析和计算边缘,”辛格德瓦尔说,业务主管——电信、抽工艺、媒体和政府,teamleas服务。这导致转移技能需求部门的要求候选人具有新时代的技能。
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工程、电信、医疗添加12 mn FY26工作:报告
“工程、电信和医疗行业的边缘一个行业4.0转换。有一个从中央工业控制系统转移到一个智能产品和工艺的核心业务,”苏尼尔C说,专业人员、TeamLease数字。
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姬丝首席财务官说零售、电信工作去接强烈;目的是为FY23增长20%
姬丝是复兴在零售银行和电信行业以及持续复苏BFSI和电子商务领域,其首席财务官Ravi Vishwanath说
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5 g电信日记:竞赛但熟练的劳动力在哪里?
印度将需要高达2200万或2025年2.2卢比的熟练的人力走向5克。印度拥有世界上最大的人力资源池和一个对齐的教育和职业培训是理想的动力要求的技能差距。
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电信:2025年,印度可能需要2200万熟练劳动力技能的身体
印度电信行业目前雇用了近400万名工人,接近60%的直接劳动力就业与电信服务提供商——信实Jio Bharti Airtel,沃达丰的想法,和官方Bharat Sanchar Nigam说有限(BSNL)以及跨国科技厂商如华为、爱立信、诺基亚、思科、Ciena, Juniper和中兴。
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深入:理解印度的电信的就业市场
去年,后拉达克的印度和中国的军队之间的冲突导致了政策变化对中国供应商。这导致了中国供应商在印度减少劳动力。有报道称中国设备制造商华为削减员工去年高达60 - 70%。
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招聘活动保持稳定在1月全国疫苗推出:Monster就业指数
该指数自2020年11月以来一直稳定,招聘活动保持一致的一个中立的趋势在去年最后一个季度。然而,2021年1月同比下降18%,比前一年由于流感大流行的影响。
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“5克,物联网人才需求在2021年在印度的电信业20%”
据Vohra说,电信行业talent-driven需求增加了15%的电信基础设施公司,qr码服务和电信OEM。
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它/电信人才需求的增长在2020年11月:报告
人才的需求/电信业从微薄的1% 2020年10月至2020年11月的4%,成为该行业发布11月最大需量,根据一份报告TimesJobs RecruiteX,印度的招聘指标。
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Airtel Jio,沃达丰想法招聘沉默停留一年左右:专家
印度三大电信Bharti Airtel,沃达丰的想法和信实Jio可能会打压明年招聘而对抗流感大流行和努力控制成本检查和唯一的空间,会看到一些招聘数字段,可能工作在云中提供推出,安全性和自动化领域,人力资源公司和猎头公司说。
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电信、IT人才需求提高而总体需求下降2%:3月报告
2020年开始于一个快乐的注意对印度公司整体人才需求登记1月份环比增长12%,TimesJobsRecruiteX报告说。
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电信业在两年内创造了76359个就业机会:桑杰Dhotre
“自2018年以来已创造了76359个就业岗位——19日在电信行业,“Dhotre通知。共新增40445个就业岗位在2019 - 20 2018 - 19和35914个工作岗位。Dhotre说工作主要电信运营商提供的数据在一定程度上维护。
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爱立信通过捷普集团在印度提高产量为5 g部署,产生就业2000人
爱立信印度浦那还将建立一个技术中心和生产能力的扩张,它将创造就业机会在浦那多达2000人,印度,据该公司的一份声明。
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