沃达丰Idea首席数字转型和品牌官辞职;Avneesh Khosla新首席营销官
这家亏损的电信公司正拼命地努力安排资金来扩大其4G网络，并清理其大量积压的调整后总营收(AGR)，最近已经有一系列高管离职。
Vishant Vora
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沃达丰表示，5G大规模MIMO开放RAN最难解决的问题:报告
沃达丰集团网络架构负责人Yago Tenorio表示，开放RAN需要一段时间才能证明其可行性和性能等同于目前部署的传统集成系统，而某些领域仍需要“更多的研发工作”。
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前沃达丰Idea首席技术官Vishant Vora加入了Mavenir
沃达丰Idea前首席技术官Vishant Vora已加入Mavenir，担任全球客户运营和管理服务总裁，他将领导公司的全球端到端业务运营，包括网络设计、推出和部署、解决方案和系统集成服务、管理服务和相关战略举措。
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业内资深人士Jagbir Singh加入Vodafone Idea担任CTO
沃达丰Idea已任命贾比尔•辛格(Jagbir Singh)为首席技术官，取代在任职10年后离开该公司的维桑特•沃拉(Vishant Vora)。
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沃达丰Idea首席技术官Vishant Vora辞职
沃达丰创意有限公司(Vodafone Idea Limited)首席技术官维桑特•沃拉(Vishant Vora)在任职十年后辞职，该公司最近更名为VI。
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沃达丰:对5G试验非常感兴趣，将遵守政府规范
电信运营商沃达丰Idea有限公司周二表示，该公司对进行5G试验“非常感兴趣”，并声称该电信公司将完全遵守政府在这一问题上的政策。
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沃达丰Idea首席技术官希望印度向中国和日本的5G频谱政策学习
沃达丰首席技术官Vishant Vora表示，印度政府需要看看中国和日本的5G战略，这两个国家的政府已经通过行政途径分配频谱，允许电信公司投资高速网络。
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沃达丰Idea与IBM签订大数据协议
沃达丰创意有限公司(VIL)通过在开源Hadoop框架上实现大数据平台，在整个企业范围内选择后者的开源技术，扩大了与IBM的合作伙伴关系。
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#ETDigitalTelco: Airtel、沃达丰Idea敦促政府为5G回程释放E & V频段频谱
沃达丰(Vodafone Idea)和巴蒂电信(Bharti Airtel)敦促印度政府释放E和V频段的频谱，这将使电信运营商在用5g就绪技术对现有4G网络进行现代化改造之际，能够建立强大的回程网络。
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沃达丰Idea网络整合是一个大规模、复杂的转型:Vishant Vora, CTO
沃达丰Idea表示，沃达丰和Idea品牌之间的网络整合是一个非常大规模和复杂的转型，公司尽一切努力将对印度客户的影响降到最低。
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随地工作文化为电信公司创造新的商业机会:沃达丰Idea的Vishant Vora
沃达丰Idea表示，“在任何地方工作”的文化以及非接触式数字支付、教育和远程医疗将为该国的电信运营商提供巨大的商机。
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现场市政厅与Vishant Vora, CTO，沃达丰Idea |注册现在
在会议期间，Vishant Vora将讨论沃达丰Idea的网络战略，以及如何在新的电信技术的帮助下构建未来网络。
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乐动娱乐招聘etelecom无名英雄:Vishant Vora讲述沃达丰Idea在封锁期间如何保持网络运行
在流量方面，Vodafone Idea在一周内经历了一年的增长。
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沃达丰Idea首席技术官Vishant Vora说:在这个时代，电信连接就像氧气一样
手机仍然是我们与外界唯一的联系。在我们所处的前所未有的环境中，电信连接就像氧气一样。
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沃达丰Idea使用Optiva技术在通用云上部署充电解决方案
沃达丰Ide的试点服务迎合了超过400万的实时用户，并为在线数据收费提供超过每秒1000个交易单位(TPS)的流量。
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Ookla表示，沃达丰Idea 4G在北方邦速度最快
沃达丰理念有限公司周一表示，沃达丰TurboNet 4G已被Ookla验证为北方邦最快的4G网络。这些结果是基于北方邦4G用户在整个范围内进行的速度测试。
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沃达丰Idea网络问题:CTO称面临整合挑战;确保优质服务
沃达丰Idea (VIL)在网络整合过程中面临挑战，包括物流和删除重复站点，但该公司表示，它正在按计划实现2020年6月的网络整合目标，目前已经完成了14个周期
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one- idea在许多城市通过网络升级提升4G速度
该公司表示，其升级后的4G网络将在未来几个月内分阶段在全国推广。
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Ookla说，沃达丰现在是德里NCR最快的4G网络
美国宽带速度测试商Ookla周三表示，沃达丰已成为德里最快的4G网络。
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沃达丰成为金奈和泰米尔纳德邦最快的4G网络:Ookla
根据美国宽带速度测试机构Ookla的数据，沃达丰已成为金奈和泰米尔纳德邦最快的4G网络，其下载和上传速度在1月至3月的季度内高于竞争对手。
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BSNL视人力资源转型为转折点
在2022年至2032年的10年期间，平均每年将有近2000名员工退休，这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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