BSNL眼睛人力资源变换把一个角落
平均每年近2000名员工即将退休十年为一个周期在2022 - 2032之间,使它更集中组织与私人企业竞争的球员——信实Jio Bharti Airtel和沃达丰的想法。
平均每年近2000名员工即将退休十年为一个周期在2022 - 2032之间,使它更集中组织与私人企业竞争的球员——信实Jio Bharti Airtel和沃达丰的想法。
“重要的是要注意,一方面大约30000 BSNL高管在薪酬问题,否认所有合法会费金融危机和另一边的名高级经理正在享受的所有工资和津贴7日修订,”信中说,并补充说,平等对待高管和工程师没有延长公司的管理。
2022年3月23日的一封信中,总理纳兰德拉·莫迪,BSNL雇员工会(BSNLEU)说,“BSNL员工genuiunly担心的合并和BSNL MTNL肯定会毁了后者的财务状况。”
固定资产的价值,包括建筑物、土地、塔、电信设备和non-telecom设备截至3月31日,2021年,增加了89878卢比(总用于网段),根据财务审计的。
失败使土地资产货币化,不断延迟4 g网络推广似乎已经大大影响国营Bharat Sanchar Nigam说有限(BSNL)作为议会常务委员会在一份报告中指出,电信将不会盈利的另一个两年,尽管它是每年节省高达10000卢比。
合并的计划陷入困境的电信公司可以追溯到2019年10月,内阁已宣布了一项价值68751卢比,包括有四个步骤的复兴过程的分配4 g无线电波,自愿退休计划(工具),资产货币化,两家电信公司之间的合并计划将在24个月内完成。
国有Bharat Sanchar Nigam说公司大约93000名员工(BSNL)和Mahanagar电话尼噶有限(MTNL)选择自愿退休计划(工具),周五《印度快报》报道。
BSNL在一份声明中说,“工具已经实现在印度作为复兴计划的一部分。全国各地的1800名员工选择了工具和大约1700员工仍在阿萨姆邦的工作循环。没有关闭的计划。”
几乎一个星期后50%以上BSNL员工外流,主张自己的自愿退休计划(工具),用户已经开始感到手头拮据的穷人服务。而城市居民目睹对移动服务的影响,这些在郊区抱怨宽带互联网的速度下降。
Bharat Sanchar Nigam说有限的自愿退休计划(BSNL)将创建短缺的手,也可能导致系统的彻底崩溃Dakshina埃纳德语,暗示高级官员。
国有电信公司BSNL和MTNL将基金注入37640卢比左右主要用于4 g频谱和自愿退休计划的实现,根据预算文件2020 - 21所示。
Bharat Sanchar Nigam说有限公司(BSNL)子公司也希望出租电话交流,甚至整个城市出售它的一些主要属性,除了租赁九层总部,作为驱动器的一部分资产货币化为了保住自己。
平均每年近2000名员工即将退休十年为一个周期在2022 - 2032之间,使它更集中组织与私人企业竞争的球员——信实Jio Bharti Airtel和沃达丰的想法。
平均每年近2000名员工即将退休十年为一个周期在2022 - 2032之间,使它更集中组织与私人企业竞争的球员——信实Jio Bharti Airtel和沃达丰的想法。
400000 +行业领导者每天读它