八10受雇于科技女性角色在非科技公司工作:调查
调查还州79%的女性在科技的角色实际上是在非科技公司,服务,尽管最大的行业报告,只有21%的女性。
女性
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LinkedIn和联合国妇女携起手来,为女性在亚太地区创造就业机会
项目将启动一个试点在马哈拉施特拉邦,印度培养数字,柔软了2000名女性的就业技能,为他们提供一系列的职业生涯构建机会通过招聘会、辅导课程和点对点网络。合作将数字upskill妇女提供更多获得工作和装备他们充分参与正式经济。
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作战飞机进行协商修改网上最好采取行动保护妇女
步骤正值电子和它(Meity)正致力于改进信息技术(IT)法案,2000年掌握的各种社交媒体技术的进步,电子商务,网络犯罪和数字空间。
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谷歌印度发射技术项目为女性而设计的
谷歌印度上周五介绍DigiPivot,斯基林计划专为女性寻求休息后返回公司职业或者只是计划中期职业转向数字营销。
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女性在科技劳动力上涨5年从21%降至30%
许多公司的最佳实践是帮助鼓励女性待在工作场所,或回到它如果他们离开。
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80%的女性在低收入和中等收入国家手机用户:研究
多达80%的妇女在低收入和中等收入国家现在手机主人48%的女性使用移动上网,根据GSMA的研究。
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尽管进展,印度还有很长的路要走在数字和金融包容性:W20
印度,安妮塔Gurumurthy说,远远落后于其他g20国家对ICT基础设施的可用性和ICT访问和使用水平。
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更多的女性应该在科技产品开发:Sundar Pichai
说在世界经济论坛年度峰会,Pichai表示担忧军事化的人工智能。
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“印度在雇用女性技术比别人做得更好的
技术部门在印度是女人的第二大雇主,在制药和保健行业,今年早些时候的一项研究显示。
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沃达丰(Vodafone)敦促女性理解“自我价值”通过# WorthMore活动
通过这个活动,沃达丰试图让人们明白我们作为一个人的价值不仅仅是selfies。
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BSNL女性健康的身体拥有阵营
那格浦尔BSNL,组织一次体检营为女性员工和配偶的男性员工国际妇女节前夕在电信餐馆,民事行。
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smartwatch旨在保证妇女的安全
smartwatch以及特性健身、健康和营养,可以使用手势识别,如果用户的安全在任何时候被破坏。
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女人胜过男人当谈到智能手机游戏:学习
女性玩家在印度胜过男性玩家谈到智能手机游戏,《白皮书透露周五在印度的玩家
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行业协会举办改变制造商峰会为女性企业家
在今年改变制造商峰会上,选择创业公司将有机会对资助和指导。到目前为止总共收到了280份申请。
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Airtel依赖,印孚瑟斯在前20名印度最好的品牌
这是印度最高的20个品牌的列表以及他们如何表现在过去的几年里。
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微软同时Nasscom基金会促进女孩编码
今天,印度的IT行业约有34%的女性员工,仍有许多要做来消除这种性别差异,一份声明中说。
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斯特里特锌白铜帮助90名妇女获得职业技能
创始人S K对冲,对冲裁剪研究所,浦那和Bagheshwari Ponkshe,头——gramin维智Prabodhini,浦那是首席客人。
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公司如戴尔、埃森哲和英特尔推出的项目科技女性角色
去年,12个女大学生在两个机构在班加罗尔被提名在戴尔的一个试点项目的一部分。
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国产游戏公司喜欢Nazara游戏将注意力转向women-centric产品
真正社会的游戏将利用一个混合的化装,旅行和名人的内容,关注叙事集中在约会和建立关系。
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300英亩的科技园区为女性在Harohalli上来
卡纳塔克邦的第一和独家科技园区建立由政府为女性会在Harohalli Kanakapura世袭地,从班加罗尔40公里,就设立了妇女在300英亩。
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政府不能采取沃达丰股价低于票面价值
解决post-Budget记者会在孟买,投资和公共资产管理部门(Dipam)部长Tuhin Kanta Pandey说,他的部门将持有该股。这将是类似于ITC和其他政府的控股公司,收购由于泌尿道感染救助。
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